Kariera » Senior PHP Developer

Senior PHP Developer [2019/04/Senior]

NEWT to software house, który od 20 lat dostarcza rozwiązania wspierające biznes naszych klientów. Co nas wyróżnia? Rewelacyjne relacje z klientami i legendarna solidność! Jesteśmy częścią Grupy Grafinet i poszukujemy osób do pracy na stanowisku:

Mid PHP Developer

Opis stanowiska:
  • Poszukujemy doświadczonych programistów PHP do zespołu rozwijającego kluczowy system dla klienta z branży finansowej.
  • Nie jest to archeologia czy „legacy code” – nasze rozwiązanie okazało się lepsze od takiego, które można wdrożyć za ciężkie miliony.
  • W związku ze zwiększającymi się potrzebami po stronie klienta, chcemy system rozwijać jeszcze intensywniej – możesz nam w tym pomóc i dołączyć do naszego zespołu.
  • Praca w wymiarze pełnego etatu – preferowana współpraca długoterminowa.
Wymagania:
  • doświadczenie na poziomie Senior (min. 5-6 lat pracy przy projektach komercyjnych),
  • bardzo dobra znajomość języka PHP (OOP),
  • dobra znajomość frameworka Symfony (3.x/4.x),
  • dobra znajomość MySQL,
  • dobra znajomość JS i jQuery,
  • dobra znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem aplikacji,
  • umiejętność tworzenia testów,
  • język angielski na poziomie pozwalającym na korzystanie z dokumentacji i komunikację techniczną z anglojęzycznymi przedstawicielami klienta.
Mile widziane:
  • znajomość Silex,
  • znajomość Twig, Bootstrap, CSS3 (Less, Sass), HTML5,
  • znajomość Node.js, Bower, Grunt,
  • znajomość MS SQL.
Nie krytyczne, ale również mile widziane:
  • podstawowa znajomość memów i gier komputerowych.
Zakres obowiązków:
  • projektowanie i budowanie w zespole modułów systemu na podstawie analizy procesów i specyfikacji klienta,
  • analiza i rozwiązywanie błędów w oprogramowaniu,
  • opracowywanie dokumentacji technicznej i użytkownika,
  • współuczestniczenie w doborze rozwiązań technicznych,
  • proponowanie rozwiązań rozwojowych, wspólne podejmowanie decyzji o ich wdrażaniu.
Możliwości rozwoju:
  • szkolenia zewnętrze,
  • szkolenia wewnętrzne,
  • budżet na literaturę fachową,
  • budżet konferencyjny,
  • praca przy ambitnym projekcie dla międzynarodowego klienta z branży finansowej.
Co oferujemy: Co można oferować tym, którym wszyscy oferują wszystko? Jeszcze więcej świeżych owoców i konsol do gry? Ale po kolei:
  • Atmosfera pracy – przede wszystkim! Tak, tak … wiemy, że brzmi to jak kalka z kiepskiego ogłoszenia. Jednakże: mimo, iż jesteśmy na rynku już ponad 20 lat to stosowaliśmy work-life balance zanim stał się modny ( i zanim wiedzieliśmy, że to tak się nazywa). Wiemy, że musisz mieć czas na wydanie zarobionych pieniędzy – a skoro o nich mowa, patrz punkt kolejny.
  • Po drugie: wynagrodzenie. Tutaj nie ma miejsca na kompromisy – stawki dla takich fachowców jak Ty są raczej jasne i przewidywalne i nie zamierzamy odbiegać od normy. Nasi klienci to wiedzą i są gotowi płacić za wysokie kompetencje. Ile dokładnie? Przy preferowanym w naszej branży kontakcie B2B możesz liczyć na 11-15 tysięcy netto w zależności od umiejętności i doświadczenia. Istnieje możliwość zawarcia umowy o pracę.
Oprócz tego:
  • wygodne stanowisko pracy: 3 monitory, system operacyjny do wyboru, dowolny edytor,
  • prywatna opieka medyczna,
  • praca nad poważnymi systemami w luźnej, startupowej atmosferze,
  • elastyczny czas pracy, nie robimy nadgodzin,
  • darmowa kawa, herbata i napoje, prywatna kuchnia,
  • dofinansowanie zajęć sportowych,
  • imprezy integracyjne dla chętnych,
  • darmowe miejsce parkingowe, parking dla rowerów,
  • stabilność zatrudnienia – działamy ponad 20 lat.
Aplikacje prosimy przesyłać na adres: praca@gt.pl. Informujemy, że administratorem danych jest Grafinet Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Ciołka 12 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.